CEGEFOP Consulting

Notre mission

Valoriser le capital humain

Les valeurs de l’entreprise connaissent depuis quelques années des bouleversements profonds, provoqués par les fusions, la mondialisation, la dérèglementation et la concurrence accrue…

Les conséquences directes de ces changements se caractérisent par la baisse de l’appartenance, la montée de l’individualisme, la perte de confiance, de l’engagement et de la motivation.

Il est donc essentiel pour l’entreprise de favoriser plus que jamais le potentiel humain au sein de sa structure.

CEGEFOP s’est donné comme mission d’aider les entreprises à valoriser leur capital humain :

 
  • En améliorant la communication et la cohésion d’équipe
  • En accompagnant à la mobilité professionnelle interne et externe
  • En optimisant les outils de management
  • En permettant l’affirmation de soi
  • En favorisant le développement personnel et professionnel
  • En développant les techniques d’apprentissage et de transmission du savoir…..

Tout en s’adaptant à la demande spécifique de chacun de vos besoins et enjeux.

Nos fondamentaux

Au plus proche de vos attentes

Toute formation donne lieu :
  • A un autodiagnostic en amont afin de répondre au plus près aux problématiques et besoins spécifiques de l’entreprise.
A la passation de tests (IVST et Enneagramme) permettant d’identifier les intérêts :
  • Professionnels, les valeurs, aptitudes et besoins au travail ainsi que le profil de communiquant
  • A des coachings individuels et collectifs
  • A des analyses de pratiques professionnelles

Notre valeur ajoutée

Une ingénierie évolutive

Nous allons plus loin en vous proposant :
  • Le blended learning
  • Une plateforme de ressources en ligne avec forum
  • Des supports électroniques (Clés USB…)
  • Des Coaching individuels en Distanciel (Skype,Téléphone)

Notre équipe

Nos Formatrices Consultantes sont issues de l’entreprise. Elles accompagnent les Cadres Supérieurs, Dirigeants, Chefs d’équipes, Créateurs d’Entreprises et Chefs de Services dans leur évolution professionnelle.

 

Au-delà de leurs complémentarités métier, elles partagent une culture commune : un langage, des compétences (Analyse Transactionnelle, Programmation Neuro-Linguistique, Management Situationnel, Communication Non Violente, Corporate & Life Coaching, ...), des standards d'intervention, et des valeurs.

Notre philosophie

« Créer de la structure pour l’humain et non de l’humain pour la structure »

CEGEFOP à travers son engagement, favorise la mise en adéquation des valeurs de l’humain avec celles de l’entreprise afin d’optimiser l’implication commune, la croissance, la performance tout en favorisant l’épanouissement personnel.